Un correo electrónico de Zidia nos solicita epígrafes en torno al fenómeno del liderazgo. Los que publicamos a continuación han sido extraídos del libro LIDERAZGO SALVAJE:
“Los buenos líderes enseñan a otros a tener éxito”
Erin Templet
“Las personas se quedan solas porque construyen muros en lugar de puentes”.
Joseph Newton
“Para ser efectivos, los líderes deben saber cómo comunicar su visión efectivamente y cómo lograr la cooperación de otros”
Zackman & Jonson
“Quienes se encuentran cerca del líder determinan el nivel de éxito de ese líder”
John Maxwell
“Tus metas son el mapa que te guiará y te mostrará lo que podrás lograr”
Les Brown
“El ejemplo no es lo más importante para ejercer influencia sobre las personas. Es lo único”
Albert Schweitzer
“Los grandes líderes nunca están satisfechos con el estado actual de las cosas. Ellos están incansablemente atraídos por las posibilidades y logros potenciales”
Donna Harrison
Paradigmas de éxito aplicables a tu iniciativa empresarial
No hay iniciativa pequeña y todo comienzo requiere un esfuerzo estratégico orientado a alcanzar los objetivos propuestos. De eso, precisamente, se trata esta página que, con regularidad, estaremos actualizando. liderazgoempresarial2007@gmail.com
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2 comentarios:
Tengo una pregunta muy puntual:
¿Una persona con afecciones de salud puede optar al liderazgo en su campo profesional?
La salud siempre limita, pero no resulta excluyente para el proceso del liderazgo laboral.
Deseo responderte con una frase de Daniel Goleman, extraída del libro:
“La fisiología del optimismo es de utilidad biológica para la lucha del organismo contra la enfermedad”.
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